Mer enn mat og renhold – en del av arbeidshverdagen

Mer enn mat og renhold – en del av arbeidshverdagen

Hos SpareBank 1 SMN i Ålesund har Norbruk vært en del av arbeidshverdagen siden 2022. Nå er kantinen pusset opp, og samarbeidet er utvidet: Nor Facility har kommet inn som leverandør av renhold.

Med kantine, catering og renhold samlet hos én aktør, blir det enklere å sikre god kvalitet, tett oppfølging og en helhetlig arbeidshverdag. For Marita Løvik Stadsnes, Finanshusleder Ålesund og Banksjef Privatmarked Sunnmøre og Fjordane, ligger en viktig del av verdien nettopp i helheten.

– Det er en stor fordel å få samlet tjenestene slik at vi har god oversikt og færre kontaktpunkt. Vi får også en felles forståelse for kvalitet og oppfølging, sier hun. For henne handler et godt samarbeid først og fremst om tillit. – Kvalitet og tillit er viktig. At leverandøren holder det de lover, følger opp og korrigerer dersom det er behov for det.

Et viktig pusterom i arbeidsdagen

Det er kanskje i kantinen samarbeidet merkes aller tydeligst for de ansatte. Her handler det om mer enn å få i seg lunsj. Kantinen er blitt et samlingspunkt i huset – et sted der ansatte fra ulike avdelinger og selskaper møtes, tar en pause og får tid til de uformelle samtalene. – Først og fremst setter de ansatte pris på maten og vår fantastiske Lene. Men det sosiale er også viktig. Kantinen styrker fellesskapet på huset, og fungerer som et viktig pusterom og en opplading til neste arbeidsøkt, sier Stadsnes.

Det kjenner Leni Haug Silden, regnskapsrådgiver i SpareBank 1 Regnskapshuset SMN AS, seg godt igjen i. Hun spiser i kantinen fire til fem dager i uken og kan trygt kalles en av de faste brukerne. – Det jeg setter aller mest pris på, er den sunne og varierte menyen. Det er alltid gode varme og kalde retter å velge mellom. Jeg liker også at menyen følger sesongene og ulike markeringer som jul, påske og Halloween. Hun trekker også frem kantinen som en viktig møteplass. – Det er et veldig fint samlingspunkt der vi møter mennesker fra andre avdelinger og selskaper. Her kan vi snakke om andre ting enn jobb og bli bedre kjent.

God mat skaper trivsel

For Norbruk handler et godt kantinetilbud om å skape mer enn et sted å spise.

– Kantinen skal være et sted folk gleder seg til å komme til. God mat er selvfølgelig grunnlaget, men minst like viktig er det å skape en møteplass som bidrar til trivsel og fellesskap gjennom arbeidsdagen, sier Ronny Kolvik i Norbruk.

Leni har sine klare favoritter, jeg er spesielt glad i kokkens brokkolisalat. Samtidig holder maten generelt høy kvalitet og smaker alltid godt. Jeg får faktisk også inspirasjon til nye retter og ideer jeg kan prøve hjemme. For henne har kantinetilbudet også en praktisk verdi. – Det er et viktig trivselstiltak. Jeg er nok ikke den som ville brukt mye tid på å lage en skikkelig matpakke hver morgen, så det er veldig verdifullt å få servert sunn og variert mat på jobb. Det gjør også at jeg holder meg mett og har energi resten av arbeidsdagen.
‍

Når tjenestene spiller på lag‍

Med Nor Facility på plass som renholdsleverandør har samarbeidet fått enda en dimensjon.

For Daria, driftsjef i Nor Facility, ligger mye av styrken i at tjenestene kan ses i sammenheng. – Renhold er en viktig del av helhetsinntrykket på en arbeidsplass. Når vi jobber tett sammen med Norbruk, kan vi koordinere driften bedre og sikre en jevn kvalitet gjennom hele dagen. Målet er at kunden skal merke at det fungerer, uten å måtte bruke tid på å følge opp flere leverandører.

Det samme trekker Endre Nakken frem. – Vi ønsker å gjøre det enkelt for kunden. Når kantine, catering og renhold kan ses i sammenheng, får vi bedre flyt i hverdagen og kan ta et større ansvar for helheten.

For Norbruk og Nor Facility handler totalleveransen derfor ikke bare om å samle flere tjenester under samme paraply. Det handler om å forstå hvordan de ulike delene påvirker hverandre – og hvordan gode måltider, rene lokaler og god oppfølging sammen kan bidra til en bedre arbeidsplass.

Hos SpareBank 1 SMN i Ålesund betyr det én samarbeidspartner, færre kontaktpunkt og et team som sammen tar ansvar for de viktige detaljene i arbeidshverdagen.

– Det er nettopp den helheten vi ønsker å levere. At kunden opplever kvalitet i alle ledd, og at de ansatte får en arbeidsplass det er godt å være på, sier Kolvik